介護・ケアマネー求人・転職一覧

介護職員にある3年の壁!この3年で離職してしまう壁を超えるには

介護職員は3年の壁があると言われています。この3年で離職してしまう壁を超えるキーワードは賃金の低さではありません。「やりがい」です。やりがいを感じながら業務につくことがとても大事です。やりがいを感じながら働けるにはどうしたらよいかお伝えします。

良い介護サービス事業所の判断基準のひとつ「有給取得率」のリアル

良い介護サービス事業所の選び方を「有給休暇取得率」に特化してお伝えします。良い介護施設を選ぶには、職員を大事にしている介護施設を選ぶのが良いでしょうし、良い介護サービス事業所で働くためには、有給取得率の良い介護サービス事業所で働くことであるとも言い換えることができます。

居宅介護支援の管理者要件は主任ケアマネになる!?本当は?

【平成30年度介護保険制度改正】居宅介護支援事業所の管理者要件は主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)になるとの議論が社会保障審議会介護給付費分科会で論議されています。管理者要件の変更は大いにありますので、ケアマネジャーのみなさんは心づもりが必要です。

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ケアマネのあなた!介護職への転職を検討してみませんか?

わたしの周りにケアマネジャーはたくさんいるのですが、「もう一度、介護職に戻りたい」という人もちらほら見かけます。介護職時代にケアマネに憧れてケアマネになったものの、なかなか自分が思い描いたような仕事ではなく、「やっぱり介護現場のほうがやりがいがあるな」と思っている方も多いと思うのです。

ケアマネジャーになりたい!けど未経験で不安・・・そんな方のために!

Q、ケアマネジャー資格に合格しました!ケアマネジャーになりたいのですが未経験でも大丈夫でしょうか? A、ケアマネジャー試験の合格おめでとうございます!ケアマネジャーの仕事は大きく分けて施設ケアマネジャーと居宅ケアマネジャーにわかれます。施設ケアマネジャーは入所されている方のケアプランを作成します。入所中においてもその人らしい生活ができるよう介護職・医療職等と連携し、ケアプランを作成します。居宅ケアマネジャーは在宅で生活されている方のケアプランを作成します。その人がいつまでも地域で生活することができるよう、訪問介護やディサービスなどのサービスを調整し、ケアプランを作成します。月に一度はその方の自宅に訪問し、サービスの利用状況をモニタリングします。

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ケアマネジャーの求人・転職はここだ!無料登録、転職成功でお祝い金、キャリアサポート充実!

Q、地域包括支援センターから居宅介護支援事業所への転職した場合、スムーズに業務に就くことはできるでしょうか? A、地域包括支援センターでの業務は多様ですから、その経験は十分に生かすことができるでしょう。要支援のマネジメントと要介護のマネジメントはもちろん違いますので慣れることが必要ですが、経験を生かして頑張ってください!